https://jgctv.

2. 中国职场社交还有没有价值？答案是有价值，但价值不大。中国职场社交的价值其实是一个公开的在线简历库。通过这个在线简历库，大家可以找人脉，找候选人，找销售线索。这种公开的陌生人简历搜索功能，微信今天没有提供，未来也不一定会提供。3. 经过几年的探索，我们发现中国用户对职场社交只有三个强需求：匿名社交、找工作、建立人脉。其他的需求，比如职业发展、职业教育、职场活动聚合与发现、职场问答、职场新闻等等，都是弱需求，没办法支撑一个拥有海量用户且具网络效应的社交平台。

Wind数据显示，共有中孚信息、宇通客车、道道全、贵州茅台、利欧股份等241家公司计划在10月29日披露今年三季报。预计在10月30日披露三季报的则为932家，包括来伊份、盛达矿业、天鹅股份等上市公司。另外，计划在三季报披露最后一日公布三季报数据的上市公司则达到537家，中信证券、国泰君安、东吴证券、中原证券、兴业证券等多家券商均计划在10月31日披露三季报。

事实上，进入整改模式后，滴滴内部“ALLIN安全”，对安全和客服更加重视。滴滴内部人士此前接受新京报记者采访时说，之前滴滴也有安全部门，但没有那么大权力，安全事故后，安全部门的权力更大了，也更受重视。目前滴滴安全部门负责人为高级副总裁（SVP），直接向程维汇报。

在会见结束时，马云跳上一辆车，前去阿里巴巴礼堂迎接数百名新员工。他警告他们，阿里巴巴的生活并不容易。“甚至要花上一年的时间才能弄清楚到底发生了什么，”他提醒说“而且，服务不到三年，你还不是一个真正的‘阿里人’。”他告诉新员工，阿里巴巴是理想的、务实的、乐观的，但这并不适合每个人。他一脸严肃地对着满屋子兴致高昂的人们说，“还有时间离开。”

信任是支撑普惠和可持续数字金融产品和服务的核心基础。蚂蚁金服一直致力于用技术的手段来创建更好的信任机制， 从支付宝最早的担保交易，到芝麻信用，到今天的蚂蚁区块链。因为信任，所以简单，简单的后面意味着更低的成本，更好的协作。在今天，我们认为信任一定是区块链可以带来的最大核心价值。

（校对注：这一部分其实并没有回答 “由谁决定规则” 的问题，只大概说明了 “根据现有规则，这种技术是可以实现的”。公链治理是一个复杂的问题，也超出了这篇文章需要说明的范围了。）第七阶——这些对密码学货币有何意义？密码学货币从本质上来说都是比特币的变体。绝大多数加密货币都是按照自己的区块链协议搭建的，遵循不同于比特币的规则。比特币应当被归类为一种货币，也就是说它明确具备货币功能。门罗币也是一种具有相同功能的加密货币，不过它的区块链协议还增加了一些规则来增强隐私性（提高交易溯源的难度）。