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英国工会负责人奥格雷迪说，严酷的现实是，即使在现在，种族的差别仍然在决定薪酬差别方面发挥着真正的作用。她表示，政府的部长们必须采取果断行动，解决劳动力市场上的不平等和种族主义问题。她表示，显而易见的第一步措施应该是立即引入强制性的种族薪酬差距报告机制。

其客房清洁SOP（标准作业程度）规定更像是机器人操作程序，涉及到清洁人员轻按3次门铃进入房间，将清洁篮放在客房内，打开窗帘使阳光摄入，查看窗帘能否正常使用，检查灯泡……然后在铺床的步骤中，“将撤下的羽绒被和枕头放在沙发上，将撤下的床单放在一旁，开始铺床”。

责任编辑：吴金明[环球网综合报道]据韩联社2日报道，韩国政府当天公布9月访朝特使团名单：国家安保室长郑义溶、国家情报院院长徐熏、国家情报院第二次长金相均、统一部次官千海成和青瓦台国政状况室长尹建永。青瓦台方面还称，此次特使团名单和3月首次访朝特使团名单相同。但不同的是，此次特使团团长由上次的郑义溶换为徐熏。

据中央政法委秘书长、全国扫黑办主任陈一新介绍，这4个法律政策文件，主要是针对涉黑涉恶犯罪新动向，为解决执法办案过程中法律规定不明确、法律适用不统一、依法严惩不精准等问题而制定出台的。一是增强“打伞破网”的精度。陈一新说，出台《关于在扫黑除恶专项斗争中分工负责、互相配合、互相制约严惩公职人员涉黑涉恶违法犯罪问题的通知》，旨在靶向破解“保护伞”査办周期长、査实率低的问题；査办涉黑涉恶大要案而没有査出“保护伞”或查处不到位的问题；同一对象被多年举报、多层举报、多头举报而査处不力的问题。

随后该事项引发了上交所的关注，上交所对新黄浦“闪电”下发监管工作函。在监管工作函中，上交所要求新黄浦严格按照《公司法》、《公司章程》等相关要求，确保董事会会议严格依照规定的程序进行及董事会决议合法有效，保证公司治理的规范运作。且妥善安排董事长更替事项，按照《公司章程》的规定及时选举新任董事长，在此期间，全体董监高应当勤勉尽责，确保公司正常的生产经营不受影响。

其实，该行净息差获得改善，也与中金预期一致，如中金认为目前息差已处于低位，社融严控后的信贷定价上行和准备金下调将推高银行息差，并预计2018-2020三年间银行息差将上行8-10基点，相当于在2017息差2%水平上行4-5%。智通财经APP注意到，期内，浙商银行中间业务收入提高，业务结构持续改善也是盈利提升的重要因素。中间业务因受监管鼓励、资本占用低、稳定性好等特点，可以说是商业银行核心竞争力和创新能力的重要体现。