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日线走势上看，短线依旧站主要引导地位，不过从指标上看黄金的价格短线有反弹修复的必要性，所以短线下跌的力度及空间可能得到限制；短线多头的目标是持稳在1280美元关口，空头的下一个技术突破该目标将价格推动至坚固的技术支撑位1月低点1275美元附近区域。短线第一阻力位在1290美元，接着在1300美元。第一个支撑位在1280美元，接下来是1275美元。综合来说，黄金大趋势以及短线趋势均看跌，所以今日操作思路上建议以反弹高空为主，上方重点关注1293-1295一线阻力，下方关注1275-1277一线支撑。

来源：工人日报责任编辑：祝加贝原标题：严打科创板网下申购乱象！直指券商核查不到位，后续将问责！提出四大要求，明确超配作公益捐赠来源：券商中国就在科创板开市一天之后，违规超额申购科创板的29家私募基金，受到监管的重罚。但监管对严查网下配售规范性的决心，并不止于此。

为了分类确定工资效益联动指标，当地将根据企业功能性质，结合企业发展阶段和行业特点，科学设置经济效益指标和工资效益联动指标，合理确定考核目标，突出不同考核重点。经济效益指标主要包括哪几方面？经济观察网记者从天津市官方了解到，经济效益指标将从经济增加值、利润总额、净利润、主营业务利润、主营业务收入等反映企业经营成果的指标中选取，原则上不超过2个，一经设定应保持相对稳定；经济效益指标为2个的，应合理确定权重。确定指标口径时，应剔除资产处置等非经营性或非主营业务因素。劳动生产率指标主要从人均增加值、人均利润、人均营业收入、人均工作量等反映职工人均产出和绩效的指标中选取，原则上为1个。人工成本投入产出率指标主要从人工成本利润率、人事费用率等指标中选取，原则上为1个。

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对于工资列支渠道的改革，天津市未来的规划是，国有企业应不断优化职工工资收入结构，实现职工收入工资化、工资发放货币化、发放办法透明化。实行工资总额全口径管理，将职工工资性收入全部纳入工资总额进行管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。全面实行银行机构代发工资、职工工资台账和职工工资支付清单等工资支付制度，保障职工工资权益。

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