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众多小基金公司挣扎在生存线目前，已发行产品的基金公司已达到129家，基金产品超过5000只，管理规模13.3万亿。头部基金管理公司凭借强大的投研实力、完善的产品线占据稳定的市场份额。小型基金公司想要生存、扩张难上加难。在129家基金公司中，除今年新成立并发行产品的公司外，规模在200亿元以下的有45家，占比约34%，100亿元以下规模的基金公司31家，占比24%；20亿元以下的17家，占比为13%。

16枚金牌、14枚银牌、5枚铜牌和17个优胜奖，中国代表队第二次登上世赛金牌榜、奖牌榜和团体总分榜首。在喀山机场，队员们脖子上的奖牌使得安检仪一直“嘟嘟”作响。闻讯而来的工作人员一面帮忙过检，一面要求与“明星”合影。金牌回国，选手回家。世赛打下的高光，被期待变为灯塔，照亮一段路，引导一些人。

东芬兰大学的哈玛拉伊宁告诉《环球时报》记者，平等是芬兰的核心价值观，然而在社医改的实际操作中，很难保证民众在公共和私立医疗机构中获得同等服务的权利。此外，芬兰宪法赋予地方政府高度的自治权，也给医改设置了障碍。他认为，本次社医改失败也是执政党和反对党之间政治角力的结果，希望新政府能引以为鉴。谈完基本收入试验及社医改革话题，哈玛拉伊宁表示：“改革不能一劳永逸，不能幻想一次性解决所有问题，只能分步进行。”他认为基本收入试验是一次很好的尝试，而对于医改之类的复杂社会问题，政府应听取多方意见。

在朱丹蓬看来，其实国内的许多啤酒企业一直都在努力进行主营业务的经营，但是收效并不好。“中国进入市场经济才40年，工业化程度尚处在一个初级向中级阶段过渡的时期，在这样一个阶段，企业的发展不能操之过急，要循序渐进。”中国啤酒企业基本上都是通过并购扩大势力范围，这和啤酒的销售半径有关。但随着消费者消费水平以及消费需求的提高，在更多有特色、口味更丰富的产品面前，以前许多靠并购得来的工厂现在反而变成了企业难以推陈出新的劣势。

芬兰统计局发布的数据显示，2019年1月，全芬兰的失业率为6.8%，其中15岁至64岁人群的就业率为70.6%。家住坦佩雷的塔皮欧·麦基拉先生今年60岁，至今已失业15年。麦基拉告诉《环球时报》记者，失业前他是一名高校讲师，当时每月税前工资为2900欧元。由于加入行业工会，麦基拉刚失业的头两年，领到的是与工资收入挂钩的失业金，每月税后到手略微超过1000欧元。后来失业时间长了，就只能领到基本失业金，现在他每月拿到的补贴略低于500欧元。麦基拉说，好在他是一个人生活，依靠以前的积蓄能够维持生活。而据《南芬兰报》2017年9月的报道，芬兰约40%以上的家庭是像麦基拉这样的“单身家庭”。

2016年4月，韩寒将ONE APP合并入亭东影业，成为亭东影业重要的内容生产和IP储备平台。问题的关键在于，亭东影业目前的制作主力集中于韩寒的电影作品，且这些作品均是为电影化的新创作而非改编自文学作品，亭东影业对于文学作品的影视化开发能力有待进一步验证。