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第二，工会委员会是控股公司的工会委员会，而不是华为技术的工会委员会，您刚提到控股公司的员工大部分是像您一样是管理层而不是普通的员工，是否意味着工会委员会拥有者都是华为的管理层？7位是不是工会委员会的委员？是哪7位？是怎么选出来的？第三，今天开发布会部分是因为最近有国外的很多政治家等对华为的构成有一些怀疑或者疑问，这是宏观的背景。华为有没有别的想法对于自己的构成和资金变得更透明。例如会不会让KPMG的审查报告公开或者KPMG跟媒体有任何交流，有别的办法可以让国外有怀疑的人对华为有更多的信任？

工会这种方式能不能改为其他方式？用很多公司，这就很复杂。有限责任公司最多50个，改为股份公司也是200个，9万多人要除上200个，要设立几百个公司，几百个公司超过200个又不行，层层加起来不能超过200个，所以也不行。还有没有其他的方式呢？也有可能太复杂了，成本也太高，而且可能最终还有其他的法律问题。所以，用工会作为名义持股，不一定很容易理解，但这在目前来讲是可行的，而且，华为一直采用了这种方式。

文 / 齐卿 本刊资深编辑小米公司正式成立于2010年3月，仅用了1年多的时间，到2011年12月21日，小米公司就进入CB Insights的独角兽企业（估值超过10亿美元的企业）榜单。小米公司的发展历史，可以说是互联网思维的演变史。早期，小米公司依靠MIUI（米柚）社区，聚集了大量狂热的手机爱好者，为小米手机的发布积累了丰富的种子用户。小米第一代手机推出时，以极具竞争力的价格迅速抢占市场。这些经营举措，正是互联网思维强调的极致单品、用户为王策略。

河北省委常委、副省长，雄安新区党工委书记、管委会主任陈刚说：“雄安新区规划编制的速度一点都不慢。如果有人说我们规划编制慢的话，我想说这样的慢是我们想要的慢，这样的慢是为未来的好，这样的慢是为未来的快。”一曲千人协奏：夙兴夜寐奋斗和仰望星空追梦的精彩交响

同时，FF宣布公司创始人贾跃亭先生正式出任首席执行官（CEO），他将和现有管理团队继续负责FF的各项业务运营。FF将采用AB股模式，贾跃亭作为创始人和CEO享有“ 1股10票”的权力，努力确保FF创新使命与愿景的实现。截至2017年12月融资后，FF的估值达44.5亿美元，恒大健康将持有其 45%的股权，贾跃亭持有33%股权，余下22%股权归属于公司管理层。

和ICT基础设施设备相比，手机的相关零部件对美系元器件的依赖相对较小，华为海思这几年在不知不觉实现芯片替代，除了作为处理器的麒麟芯片以外，其他如海思的WIFI芯片，电源管理芯片，射频模块等都逐渐出现在华为的旗舰机上。像WIFI芯片，华为以前都是采购博通的。